Artikel Recht

Große Aufregung herrscht derzeit im Internet beim Thema Minijobs. Propagiert wird, dass, wer die Arbeitszeit gerade bei Minijobbern nicht ausdrücklich festgelegt habe, seit 1.1.2019 plötzlich ein...

Gemeinsam mit insgesamt 9 Innungen hat die KH Gießen im vergangenen Jahr das Regensburger Modell aus der Taufe gehoben. Nach knapp einem Jahr kann im gemeinsamen Kampf gegen Wettbewerbsverstöße durch...

Benutzt ein Arbeitnehmer sein Handy im Straßenverkehr auf dem direkten Heimweg von der Arbeit nach Hause und stellt die Handynutzung eine wesentliche Unfallursache dar, besteht kein...

Seit 01.01.2019 muss jeder Arbeitgeber unabhängig von einer konkreten oder bekannten Schwangerschaft nach § 10 MuSchG in einer schriftlich dokumentierten Gefährdungsbeurteilung ermitteln, ob bei einer...

Ab 2019 haben Arbeitnehmer das Recht auf „Brückenteilzeit“. Arbeitnehmer, die in Teilzeit arbeiten und entsprechend Arbeitszeit verkürzen wollen, können dies auch schon nach bisher geltender...

Das Bundesurlaubsgesetz bestimmt, dass Urlaub im laufenden Kalenderjahr zu nehmen ist. Eine Übertragung auf das folgende Jahr soll die Ausnahme sein. Nach deutschem Recht erlischt der Anspruch auf...

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) wurde im April 2017 reformiert. Seitdem dürfen Leiharbeiter höchstens 18 Monate beim gleichen Entleihunternehmen beschäftigt werden. Diese Frist endet also zum...

Viele Mitgliedsbetriebe haben Kontaktformulare auf ihren Internetseiten. Wer eine solche Internetseite betreibt, ohne eine SSL-Zertifikat (Sicherheitsverschlüsselung für den Datentransport) bzw....

1. Brauche ich von jedem Kunden eine Einwilligung, bevor ich seine Daten erhebe und speichere?

Nein. Handwerksbetriebe dürfen nach wie vor auch ohne ausdrückliche Einwilligung die Daten ihrer Kunden...

Es ist zulässig, einen Arbeitsvertrag ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes

• bis zur Dauer von zwei Jahren zu befristen bzw.
• einen zunächst kürzeren befristeten Arbeitsvertrag innerhalb der...