Artikel Recht

Gemäß § 14 Abs. 2 S. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist es nicht zulässig, einen Arbeitsvertrag sachgrundlos zu befristen, wenn zwischen dem Arbeitnehmer dem Arbeitgeber bereits acht Jahre...

Mit Bestehen der Gesellenprüfung bzw. Bekanntgabe des erfolgreichen Prüfungsergebnisses endet das Ausbildungsverhältnis.

Kommt der gestern geprüfte Azubi heute in den Betrieb und nimmt die Arbeit...

Nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz haben Arbeitgeber die Obliegenheit, Mitarbeitern eine Betriebsrente (Pensionsfonds, Pensionskasse, Direktversicherung) in Form einer Entgeltumwandlung...

Große Aufregung herrscht derzeit im Internet beim Thema Minijobs. Propagiert wird, dass, wer die Arbeitszeit gerade bei Minijobbern nicht ausdrücklich festgelegt habe, seit 1.1.2019 plötzlich ein...

Gemeinsam mit insgesamt 9 Innungen hat die KH Gießen im vergangenen Jahr das Regensburger Modell aus der Taufe gehoben. Nach knapp einem Jahr kann im gemeinsamen Kampf gegen Wettbewerbsverstöße durch...

Benutzt ein Arbeitnehmer sein Handy im Straßenverkehr auf dem direkten Heimweg von der Arbeit nach Hause und stellt die Handynutzung eine wesentliche Unfallursache dar, besteht kein...

Seit 01.01.2019 muss jeder Arbeitgeber unabhängig von einer konkreten oder bekannten Schwangerschaft nach § 10 MuSchG in einer schriftlich dokumentierten Gefährdungsbeurteilung ermitteln, ob bei einer...

Ab 2019 haben Arbeitnehmer das Recht auf „Brückenteilzeit“. Arbeitnehmer, die in Teilzeit arbeiten und entsprechend Arbeitszeit verkürzen wollen, können dies auch schon nach bisher geltender...

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) wurde im April 2017 reformiert. Seitdem dürfen Leiharbeiter höchstens 18 Monate beim gleichen Entleihunternehmen beschäftigt werden. Diese Frist endet also zum...

Viele Mitgliedsbetriebe haben Kontaktformulare auf ihren Internetseiten. Wer eine solche Internetseite betreibt, ohne eine SSL-Zertifikat (Sicherheitsverschlüsselung für den Datentransport) bzw....